劳动仲裁调解后不给钱强制执行也不给钱怎办（劳动仲裁调解书后不执行）
【打工人必看】劳动仲裁+强制执行全流程整理！｜仲裁篇
劳动仲裁调解后不给钱的处理方式
当劳动仲裁调解后，如果用人单位不履行调解书所规定的义务，劳动者可以采取以下步骤：
1. 向人民*院申请强制执行
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，具有法律效力。如果一方当事人逾期不履行调解书的约定，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民*院申请执行。
2. 提交执行申请书及相关材料
申请人需要提交书面申请执行书，并向人民*院提交裁决书原件而不是复印件。申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
3. 人民*院采取强制执行措施
人民*院收到执行申请书后，应当在六个月内依法采取强制执行的措施。这些措施可能包括冻结对方的银行账户、查封其财产、依法划款等。
4. 提级申请执行
如果人民*院在六个月内未执行，申请人可以向上一级人民*院申请执行。上一级人民*院经审查，可以责令原人民*院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民*院执行。
5. 寻求法律援助和社会支持
如果被执行人拒不执行裁判的刑事责任，人民*院可以依法追究其责任。另外，对于被执行人严重缺乏诚信的行为，近年来人民*院也加强了与银行金融、交通航运等机构的信息互联，各征信系统间建立黑名单共享机制，对当事人的财产处分、贷款甚至消费、出行等作出种种限制。
通过上述步骤，劳动者可以在法律的帮助下，确保自己的权益得到保护。如果在劳动仲裁过程中遇到任何问题，可以咨询专业的律师或法律机构获取帮助。
相关内容
| 劳动争议调解仲裁法 | 劳动法 规定劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，以及劳动仲裁后的执行效力。 |
| 强制执行申请 | 执行 劳动仲裁胜诉后，若对方不履行裁决，申请人可向人民*院提交强制执行申请书。 |
| 人民*院 | 执行 负责执行法律生效的裁决书，包括劳动仲裁调解书。 |
相关知识点
- 劳动仲裁与民事诉讼的区别：劳动仲裁和民事诉讼都是解决争议的途径，但两者在程序和适用范围上有所不同。劳动仲裁侧重于处理劳动关系中的特定争议，如工资支付、工作时间等，而民事诉讼则更加广泛，可以涉及合同纠纷、侵权行为等多种民事法律关系。了解这两者的区别有助于当事人在面临不同的法律问题时，选择最合适的解决方式。
- 如何撰写执行申请书：在申请强制执行时，提交一份详尽且符合法律要求的执行申请书至关重要。这份文件应明确阐述申请执行的事由、请求执行的事项以及执行的具体要求。同时，需要附上劳动仲裁调解书的原件以及其他必要的证明材料。了解执行申请书的撰写要点，可以帮助申请人更有效地推进执行程序。
- 劳动仲裁成功后的常见问题：劳动仲裁虽然取得了胜利，但在执行过程中可能会遇到各种问题，例如对方当事人转移财产、隐藏资产等。在这种情况下，申请人可以向法院申请财产保全，或者通过其他法律手段来保障自己的权益。了解这些常见问题及其解决方案，有助于申请人更好地维护自己的利益。
- 强制执行的成本与流程：申请强制执行不仅需要满足一定的法律条件，还需要承担一定的执行成本。这些成本可能包括申请费、执行费以及可能产生的其他费用。此外，执行流程可能会涉及多个阶段，包括财产调查、财产保全、拍卖或变卖等一系列步骤。了解这些成本和流程有助于申请人做出是否申请强制执行的决策。
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